*FFP : Fédération de la Formation Professionnelle
Lors de la réunion de la commission mixte du 6 mai 2009, il a été débattu du temps de travail des formateurs D et E.
Généralités
Le projet FFP vise à limiter les disparités entre OF, mettre un peu plus de formalisme dans le décompte du temps de travail, mieux le structurer tout en préservant un organisation plus souple et plus réactive. Elle veut favoriser la poly-compétence des formateurs et pour ce faire développer la formation des formateurs.
A partir de là, elle souhaite rémunérer toutes les activités hors acte d’AF mais évidemment abandonner le ratio existant.
Le SNEPL–CFTC demande qui est concerné : les CDII, les temps partiels ou tous ?
Réponse : tous mais uniquement les catégories D et E.
Le SNEPL–CFTC exprime ses craintes. « Le temps induit par l’acte de formation n’est pas facilement repérable ni par le client ni souvent par l’employeur surtout quand le formateur est en CDII ou en temps partiel classique et qu’il ne fait pas sa préparation et son travail de veille sur place.En effet le planning est négocié avec l’employeur mais uniquement en ce qui concerne l’acte de formation proprement dit.
Les discussions sont vives entre le collège patronal et les syndicats.
Cependant comme seules sont concernées les catégories D et E, un nouvel accord de méthode d’accord est signé pour discuter du temps de travail de toutes les catégories de formateurs.
Ventilation des activités des catégories D et E
On liste toutes les activités potentielles du formateur.
Toutes ces fonctions valorisant la polyvalence certes exigent à contrario beaucoup de compétences et le SNEPL–CFTC rappelle que le texte de base de la CCN dit que le formateur D se contente « d’adapter l’animation à son auditoire ».
Alors polyvalence pour tous ? OUI ou NON ?
Conclusion :
Cet accord ne sera pas soumis à extension. C’est un engagement moral entre les parties.
Une réunion supplémentaire est prévue le 3 juin 2009.
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