La CFTC enseignement privé du Finistère s’est intéressé aux différences salariales entre le Public et le Privé en prenant pour base les bulletins de salaire de juin 2009 à Brest.
Une comparaison instructive...
| Professeur certifié 11° échelon dans le Public | Professeur contractuel du Privé certifié 11° échelon. |
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| Traitement brut | 3007,47€ | Traitement brut | 3007,47€ |
| Indemnité résidence | 30,07€ | Indemnité résidence | 30,07€ |
| ISO-part fixe | 98,64€ | ISO-part fixe | 98,64€ |
| CSG déductible | 155,14€ | CSG déductible | 155,14€ |
| CSG non déductible | 15,21€ | CSG non déductible | 15,21€ |
| Contribution solidarité | 27,71€ | Contribution solidarité | 27,71€ |
| Total retraite | 0 | Total retraite | 175,4€ |
| Total maladie | 0 | Total maladie | 193,24€ |
| MGEN | 78,44€ | ||
| Cotisation pension civile | 236,09€ | ||
| Total retenues | 512,59€ | Total retenues | 566,7€ |
Ainsi le professeur contractuel du Privé gagne 54,11€ de moins par mois que le professeur du Public soit 649,32€ par an soit au bout de 30 ans 19 479€ de moins... !
mais ce n’est pas tout...
Le professeur du Public touche une pension qui représente 75% du dernier salaire calculé sur les 6 derniers mois.
Le Professeur du Privé touche une retraite calculée sur les 25 meilleures années du salaire revalorisé et proportionnelle au nombre de points ARRCO et AGIRC pour les retraites complémentaires. La retraite additionnelle relève du taux en vigueur suivant l’année de départ en fonction de l’annulation progressive de l’IDR.
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