Les négociations salariales annuelles concernant l’évolution du point PSAEE ont débuté le 3 juin 2009. Elles sont menées par le SNEC–CFTC, notre partenaire de la CFTC Enseignement privé.
Le collège employeur arguant du contexte économique difficile propose une augmentation du point PSAEE de... 0,3%,
Cette augmentation de 0.3% correspond à 3 € de plus par mois pour un salaire de 1000 € net et à 4,5 € pour un salaire de 1500 € net par mois.
Il y a un an, le point de la fonction publique avait été abandonné malgré l’opposition du SNEC-CFTC, aujourd’hui le collège employeur propose une augmentation inférieure au point fonction publique ce qui est inacceptable.
Le collège employeur après une longue suspension de séance, fait une deuxième proposition : augmentation du point PSAEE de 0.9%, au lieu de 0,3%, argumentant qu’il a été à l'écoute des objections du collège salarié.
Devant cette proposition insuffisante et plus que décevante, les 6 représentations syndicales font la déclaration suivante :
« Constatant l’indigence de vos propositions, nous n’avons pas de raisons objectives de poursuivre la négociation de ce jour. Récemment, les établissements ont su prendre des moyens pour absorber les augmentations octroyées à certaines catégories de personnel d’encadrement ; il serait décent que les autres personnels aient droit, à leur tour, à la même considération. A la vue de votre proposition, nous nous interrogeons sur votre volonté réelle d’instaurer une véritable gestion des ressources humaines au sein des établissements. De ce fait, nous restons dans l’attente d’une proposition sérieuse et responsable de votre part »
Les 6 organisations syndicales représentatives quittent alors la table des négociations, laissant à la FNOGEC (Fédération Nationale des Organismes de Gestion des établissements de l’Enseignement Catholique) une obole de 3 € par organisation syndicale.
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