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Le SNEPL-CFTC est le syndicat des salariés des secteurs |
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| OF | Organismes de formation | |
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| HC | Établissements hors contrat | |
| SC | Établissements privés sous contrat | |
| ED | Enseignement à distance | |
| ME | Maisons d'étudiants | |
| CFA | Centres de formation des apprentis | |
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A vos agendas ...Formation syndicale
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DIMANCHES SOLDÉS
Le secrétaire d’État chargé du Commerce et du Tourisme a remis le couvert. Tous les prétextes sont bons pour encourager l’ouverture des magasins le dimanche. Travailler le dimanche aiderait, par exemple, à mieux vendre nos produits Made in France, surtout pendant la période des soldes, qui se poursuivent jusqu’au 14 février.
Résultat : les infractions à la loi continuent à se multiplier, et, comme dans le cas du centre commercial du Millénaire à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis), elles sont autorisées par le préfet lui-même ! Ni zone touristique, ni Périmètre d'usage de consommation exceptionnel (Puce), la ville ne bénéficie pas des deux dérogations prévues par la loi Mallié de 2009. Mais un arrêté du préfet l’a tirée de cette ornière : l’ouverture le dimanche est autorisée en 2012, pour cause de difficulté d’accès, faible fréquentation ou chiffre d’affaires en deçà des prévisions…
À ce régime-là, c’est « open-bar » pour tous les centres commerciaux de France et de Navarre ! Le secrétaire d’État veut « éliminer les iniquités » sur le territoire en matière de travail dominical, estimant que le peu d’ouvertures dominicales est une « faiblesse » de la destination France.
« Bien sûr qu’il y a des iniquités, du fait même de la loi Mallié : comment accepter que selon le lieu géographique où je travaille, je puisse être obligé de travailler le dimanche, ou non, que je puisse être payé le double ou sans primes ? La première et la plus forte des iniquités est là : avoir posé le principe d’à travail égal, salaire et droits inégaux ! » s’insurge Joseph Thouvenel, vice-président confédéral en charge de ce dossier à la CFTC. « L’erreur fondamentale est de ne pas avoir de vision globale de la société et de se laisser entraîner à la marchandisation à outrance. Nous le payons tous les jours. »
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Jeudi 20 octobre 2011 de 10h 00 à 17h 30
et vendredi 21 octobre 2011 de 9h 30 à 16h 00
LE SNEPL ORGANISE UNE FORMATION SUR LE COMITÉ D'ENTREPRISE
– Quelles missions ? Quels moyens ?
– Questions pratiques sur le fonctionnement
– Plus une partie spécifique sur le rôle de trésorier
• Télécharger le bulletin d'inscription
• Télécharger la lettre de demande de congé de formation syndicale à l'employeur
Les salariés des organismes de formation se sont invités à la nuit de la formation professionnelle lundi 16 mai pour dénoncer les bas salaires, la précarité, l'absence de promotion et les conditions de travail. Ils réclament l'ouverture de vraies négociations.
Voici les revendications des salariés des OF – de justes revendications.
La manifestation a eu lieu le 16 mai
Lire le communiqué de presse
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Face au très prochain choix qui doit être fait en vue de la fusion de l'OPCA EFP (organisme collecteur des fonds de la formation des salariés de droit privé de votre établissement), un différend important persiste entre le collège employeur SPELC, et l'intersyndicale CFTC, CFDT, CGT et FO.
Nous pensons que le choix vers lequel les employeurs veulent aller n'est pas le meilleur pour les salariés de nos établissements. Vous en trouverez les raisons dans le tract joint que nous vous invitons à diffuser le plus largement possible à vos collègues. Il est nécessaire aussi d'en parler à votre chef d'Établissement. Sont-ils bien d'accord avec le choix qui est en train de se faire au niveau national ?
Rien ne va plus dans les négociations : 0,4% d'augmentation des salaires pour 2010, 2011 — une proposition irrecevable !
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